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Profil / Curriculum Vitae von Michael Eutin


Name: Michael Eutin
Straße: Wilmersdorfer Straße 9
Wohnort: 22149 Hamburg
Mobile: +49 173 8016100
URL: https://www.michael-eutin.de/
eMail: dv-beratung@michael-eutin.de
bevorzugtes Einsatzgebiet: Hamburg und Norddeutschland
Fremdsprachen: deutsch (Muttersprache)
englisch (gut in Word und Schrift, > 5 Jahre Auslandseinsatz)
brasilianisch (ausbaufähig)
spanisch (ausbaufähig)
Michael Eutin

SAP-Kenntnisse:


Kunden:


Projekterfahrungen:

10/2019- (noch laufend)
Produkt: SAP® NetWeaver AS ABAP® 7.31 bis 7.52 - modulübergreifend
Unterstützung bei der Anpassung und Erweiterung einer kundeneigenen SD-Anwendung zur Verwaltung von Kunden- und Materialstämmen, Distribution von eigenen Produkten sowie Fremdprodukten, Fakturierung, Statistiken, etc.

07/2017-09/2019 (Dauer: 2,25 Jahre)
Produkt: SAP® NetWeaver AS ABAP® 7.00 bis 7.53 - modulübergreifend
Unterstützung bei der Analyse und Entwicklung eines Schnittstellenmonitoringtools für SAP®-Systemlandschaften zur Ermittlung von Kommunikationspartnern (Server/Clients), ein- und ausgehende Verbindungen sowie aufgerufener Funktionalitäten (Webservices, RFC-Funktionsbausteine, Dateien, ...):

03/2015-09/2017 (Dauer: 2,5 Jahre)
Produkt: SAP® NetWeaver 7.00 bis 7.40 - modulübergreifend
Unterstützung bei der Suche, Analyse und Entfernung von potentiellen Sicherheitsproblemen in ABAP-Objekten bzw. in den SAP-Systemeinstellungen sowie Erstellung von HowTo-Guides zur Beseitung und Vermeidung solcher Gefahrenquellen.

07/2011- 12/2014 (Dauer: 3,5 Jahre)
Produkt: SAP® NetWeaver 7.01 bis 7.40 (ERP, HR, CRM, BI, ...) - modulübergreifend
Unterstützung bei der Suche, Analyse und Entfernung von potentiellen Sicherheitsproblemen in ABAP-Objekten sowie Erstellung von HowTo-Guides zur Beseitung und Vermeidung solcher Gefahrenquellen.

davor:

Produkt: SAP® ERP HCM 2005 (ECC 6.0) - Modul HR (PA, OM und eRecruiting)
Unterstützung bei der Analyse und Korrigierung von Fehlern und Inkonsistenzen in Personalstammdaten in einem globalen SAP-System über Ticketsysteme (Peregrine und SAP CRM):

Produkt: ab SAP® ERP HCM 2004 (ECC 5.0) - Modul HR (PA und OM)
Erstellung einer Reportsammlung zur Datenübernahme externer Abrechnungsergebnissen in ein SAP-System, wobei nach dem Aufbau der Abrechnungsergebnisse in den Teilmodulen PA und PY diese Daten für sonstige Auswertungen im SAP-Standard zur Verfügung stehen. Die Übermittlung der Personalkosten kann anschließend ebenfalls im SAP-Standard an das Rechnungswesen/Controlling erfolgen.
Ferner Entwicklung von Infotypen, UserExits und Reporten im Rahmen von Migrationsprojekten zur Anbindung nationaler und internationaler SAP-Systeme an ein globales SAP-System

Produkt: ab SAP® R/3 Release 4.5b - Modul HR (PA, OM, PB, PY, PT und FITV)
Erstellung und Umsetzung von Fachkonzepten, die z. B. im Rahmen der Stammdatenverarbeitung durch Änderung von Arbeitsabläufen anfallen

Produkt: ab SAP® R/3 Release 4.5b - Modul HR (PA, OM, PB, PY und PT)
Erstellung von technischen Spezifikationen im Rahmen von Altdatenübernahmen z. B. aus PeopleSoft-Systemen, DATEV-P-Datenbanken oder anderen SAP-Systemen.

Produkt: SAP® R/3 Release WAS 6.40 - Modul HR unter mySAP® ERP HCM 2005
Unterstützung bei der Produktentwicklung für eine externe grafische Planungshilfe, die die Planung über die SAP Learning Solution (LSO) erleichtern soll:


Profil im PDF-Format